Sanidad Privada

UGT informa petición de firmas para apoyar el inicio de negociaciones de un nuevo convenio colectivo en FAISEM

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!Despedida una monitora residencial de FAISEM en Cádiz!!!

!Despedida una monitora residencial en Cádiz!!!
Se ha usado el protocolo de Prevención y Actuación en los casos de Acoso Laboral en Faisem para iniciar las actuaciones de despido de esta compañera de Cádiz.
Desde UGT ya avisamos que  la firma de este protocolo no era una buena idea por las lagunas que tenía. Ahora se utiliza para iniciar un expediente sancionador y acaba con el despido de una compañera. Tremendo error que cometieron los que firmaron!!!

Cuidado!!!!!. El Siguiente puede ser cualquier trabajador de FAISEM, usando este procoloco como excusa. 

ACTA N5 COMITÉ INTERCENTROS

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FAISEM: MISMOS DERECHOS

RETRIBUCCIONES 2015 PARA EMPRESAS PÚBLICAS Y FUNDACIÓN FAISEM

Nos confirman desde el Gobierno de la Junta de Andalucía, que las Empresas Públicas y la Fundación FAISEM, recuperaran en sus retribuciones para el año 2015, correspondiente al 5% que les fue robado.

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