Información del Departamento de Atención al Desempleado/a 6 de junio de 2018

DIPUTACIÓN DE JAÉN

EDUCADORAS/ES

Número 107 Martes, 05 de Junio de 2018 Pág. 8305   ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y   GOBIERNO ELECTRÓNICO 2018/2480 Resolución núm. 1.496, de 1 de junio de 2018   del Sr. Diputado del Área de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la   que se aprueban las Bases de Selección Temporal de doce Educadoras/es   Sociales para contrataciones temporales y/o nombramientos de funcionarias/os   interinas/os para el Programa Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e   Inclusión Social (ERACIS) para la Diputación Provincial de Jaén, mediante   Prueba

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http://www.mad.es/boletines/bop-2018-2480_06052018_115107.pdf

RENFE

OFERTA DE EMPLEO

Los puestos a convocar son los siguientes:

·         80   Operadores Comerciales de Ingreso N2.

·         110   Operadores de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación.

·         395   Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos de ámbito   Nacional.

·         15   Maquinista de Entrada para cuadros de servicio de Tráficos Transfronterizos   con Francia.

Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en el   Grupo Renfe y constitución de Bolsas de Reserva

La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa   matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el   marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el   que se aprueba el Estatuto de la Entidad de acuerdo con las autorizaciones de   los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal   laboral fijo en el marco del proceso de selección según tasa de reposición   aprobada, y para la constitución de las correspondientes bolsas de reserva de   empleo, a fin de atender las necesidades de contratación fija o temporal para   mantener la actividad productiva de los diferentes negocios del Grupo (1).

Estas bases tienen por objeto regular los aspectos comunes   a los procesos de selección de personal laboral, tanto para cubrir puestos   motivados por la tasa de reposición aprobada, como para la constitución de   bolsas de reserva para los procesos de selección en los que se especifique,   que tendrán validez hasta el siguiente proceso selectivo para puestos similares,   o como máximo hasta el 30 de junio de 2019.

El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección,   tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el   equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado   dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato   entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo   con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22   de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de fecha 20 de noviembre de   2014 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre hombres y   mujeres en la Administración General del Estado y en sus Organismos   Públicos (2), y en línea con los cambios y avances en materia de   igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el   ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases

Plazo de admisión de solicitudes:

·         Para los   puestos de Operador Comercial de Ingreso N2 y de Operador de Ingreso de   Mantenimiento y Fabricación: Del día 29 de mayo al día 11 de junio de   2018, ambos incluidos.

·         Para los   puestos de Maquinista de Entrada: Del día 1 de junio al día 15 de junio   de 2018, ambos incluidos.

http://www.renfe.com/empresa/empleo_y_formacion/Empleo2018/index.html

CORTES GENERALES

UJIERES

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 137 Miércoles   6 de junio de 2018 Sec. II.B. Pág. 58321 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones   y concursos CORTES GENERALES 7534 Resolución de 27 de abril de 2018, conjunta   de las Presidencias del Congreso de los Diputados y del Senado, por la que se   convoca oposición para el Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales, por los   turnos libre y de discapacidad.

http://www.mad.es/boletines/boe-a-2018-7534_06062018_082031.pdf

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